やよい軒は顔採用？
清潔感は重視される
飲食店である以上、最低限の清潔感は採用の基準に含まれている。
髪型や制服の着こなしが整っていなければ、どれだけ能力があっても印象は下がる。
やよい軒も例外ではなく、身だしなみに無頓着な人材は敬遠されがち。
顔よりも接客態度
やよい軒はセルフサービスの要素も多く、接客の重要度はファミレスなどに比べればやや低め。
しかし、厨房とホールが連携する中で、丁寧な対応や明るい雰囲気が求められる。
笑顔が自然に出せる人は好印象を持たれることが多い。
制服が似合うかどうか
制服姿が違和感なく見えるかは、採用担当の無意識に影響を与える要素となる。
体型や髪型によって制服の印象も変わるため、試験的に制服を着せて判断するケースもある。
見た目というより、バランスの問題とも言える。
学生バイトが多いため競争は激しい
やよい軒では高校生・大学生のバイトが多く、店舗によっては募集枠がすぐに埋まる。
その中で採用されるには、履歴書の写真や面接時の第一印象が選考に影響する場面も少なくない。
顔立ちよりも雰囲気の良さがカギを握る。
「顔採用」というより「印象採用」
結論として、やよい軒は顔の良し悪しで採用しているというよりも、全体的な印象を重視している。
無表情だったり暗い態度の人よりも、元気で自然体な人物が選ばれる傾向にある。
顔採用と誤解されるのはそのため。
やよい軒の口コミ
やよい軒のバイト受けたけど、面接めっちゃフレンドリーだった！でも写真写り気にしてるっぽかった
友達が落ちた理由『なんか暗かったから』って言われたらしい。顔ってより雰囲気重視っぽい
高校の同級生、めちゃくちゃ美人じゃないけど受かった。店長にニコニコしてたらしい
顔採用じゃなくて、愛想採用だなここは
接客業だし、そりゃある程度の見た目は見られるよね。どこもそんなもん