つるやゴルフは顔採用？
面接で見られるのは顧客対応の姿勢
つるやゴルフは全国に店舗を展開するゴルフ用品専門店である。
スタッフはゴルフ初心者から上級者まで幅広い顧客と接するため、面接では「どれだけ親身になって相談に乗れるか」が重視される。
明るい印象や話しやすさが求められるが、容姿が評価の中心になるわけではない。
ゴルフ知識や商品理解が評価される
ゴルフクラブや用品の専門知識を持っていることは、採用で大きなアピールポイントになる。
商品の特徴や用途を正確に説明できるかどうかが、接客力と並んで重要視される。
清潔感と身だしなみは必須
店舗スタッフとして、身だしなみや服装の清潔感は当然求められる。
「顔採用」と誤解されることもあるが、あくまでプロとしての基本姿勢に過ぎない。
チームワークや協調性も重要
つるやゴルフの店舗運営はスタッフ間の連携によって成り立つ。
そのため、個人の容姿よりもチームで円滑に働ける協調性や責任感が面接で見られるポイントである。
総合的な人物評価が採用の決め手
最終的に評価されるのは、清潔感・接客力・商品知識・協調性といった総合的な人柄である。
結果として「顔採用」と言われることはあるものの、実際には顧客対応力と実務能力が判断基準となる。
つるやゴルフの口コミ
面接では接客対応の姿勢を重視されていた
ゴルフの知識を持っていると評価が高かった
清潔感は必須条件だった
チームで働けるかどうかもよく見られた
最終的には人柄と実務力で判断されていると感じた