椿屋珈琲店は顔採用？
面接で見られるのは接客力と落ち着き
椿屋珈琲店は落ち着いた雰囲気の喫茶店であり、スタッフには丁寧な接客が求められる。
面接では、明るさや親しみやすさだけでなく、落ち着いた対応ができるかどうかが重視される。
容姿よりも、店内の雰囲気に合った接客ができるかが評価の中心である。
接客マナーと礼儀が重要
お客様にリラックスして過ごしてもらうため、言葉遣いや立ち振る舞い、笑顔の見せ方など、基本的な接客マナーが採用の大きな判断基準となる。
外見だけで判断されることはほとんどない。
清潔感は必須条件
飲食業であるため、服装や髪型など身だしなみの清潔感は必須である。
「顔採用」と誤解されることもあるが、あくまでプロとしての基本姿勢として求められるものである。
チームワークも評価される
店舗運営はスタッフ同士の連携によって成り立つ。
面接では、個人の容姿よりもチームで円滑に働ける協調性や責任感が重視される。
総合的な人柄が採用の決め手
最終的に評価されるのは、清潔感・接客力・落ち着き・協調性といった総合的な人柄である。
結果として「顔採用」と言われることがあるが、実際には店舗の雰囲気に合った接客力と信頼感が判断基準となる。
椿屋珈琲店の口コミ
面接では落ち着いた対応や接客力を重視されていた
笑顔や言葉遣いの丁寧さが評価される印象だった
服装や髪型など清潔感はしっかり見られた
チームで働けるかどうかも面接でチェックされた
顔採用ではなく、雰囲気と接客力が採用の決め手だった