東京中央美容外科は顔採用？
噂の真相は？
美容クリニックでは、患者に安心感と美意識の高さを示すため、スタッフの容姿が重視されるとの見方がある。
TCBも例外ではなく、その華やかなイメージから「顔採用」の噂が絶えない。
しかし、公式な採用基準に容姿は含まれていない。
重視されるのは「人柄」と「美意識」
TCBの採用で最も重視されるのは、患者への「おもてなしの心」と、変化に対応できる柔軟性だ。
また、美容を扱うクリニックとして、スタッフ自身が高い美意識を持ち、患者の気持ちに寄り添えることが重要となる。
清潔感とプロ意識
採用の際、容姿そのものよりも、清潔感や立ち居振る舞いが厳しくチェックされる。
これは、医療機関として信頼感を与えるために不可欠な要素だ。
プロフェッショナルとしての意識の高さが外見に表れると判断する。
経験不問の門戸
受付スタッフの募集要項を見ると、業界経験や医療事務の経験は「不問」としている。
これは、容姿や経験よりも、ポテンシャルや意欲を重視し、研修で育成する方針の表れと言えるだろう。
内面から輝く魅力
結局のところ、単なる顔の造作ではなく、内面から滲み出る自信や明るさが、クリニックの雰囲気を形作る。
患者に「この人みたいになりたい」と思わせるような、総合的な魅力が求められるのだ。
東京中央美容外科の口コミ
TCBの受付、みんな美人すぎてビビる。あれは絶対顔採用だよね
でも、対応がすごく丁寧だったから、顔だけじゃなくて接客スキルも見てると思う
知り合いがTCBで働いてるけど、面接では清潔感とやる気を一番見られたって言ってたよ
顔採用って言われるけど、清潔感と笑顔が大事ってことじゃないかな。美容クリニックだし
顔採用じゃなくて「美意識採用」って感じ。自分もキレイでいたいって気持ちが大事なんだろうね