タカミブライダルは顔採用？
面接で評価されるのは自信と明るさ
タカミ ブライダルでは、面接で見られるのは容姿そのものではなく、明るさや自信、自分らしく振る舞える姿勢こそが重視される。
たとえば、暗い印象や自信のなさを感じさせる人より、しっかりと笑顔で話せる人が自然と目に留まるものだ。
タカミ ブライダルが顔採用を行っていると公表されている事実はなく、雰囲気や表情の印象が選考の一要素である。
豊富な研修体制で誰もが成長可能
タカミ ブライダルの採用後は、入社前研修やOJT、職種別研修など多彩な研修制度が整っている。
和装やジュエリー、海外研修や視察の機会も設けられる場合があり、業界経験がなくても一歩ずつ成長できる環境が整っている。
技能や知識を重ねれば、容姿より人としての魅力が輝くようになる。
求められるのはおもてなし精神と行動力
企業の行動指針には「おもてなしの心」「誠実さと責任」「学びへの情熱」などが掲げられている。
タカミ ブライダルが掲げる姿勢を持ち、自ら行動して顧客や仲間に向き合える人材が評価される。
外見ではなく心の姿勢や行動によって選考される企業文化が浸透している。
面接で伝わる“自分らしさ”が武器
実際に働く社員の声からは、「名前を覚えて温かく迎えてくれた」「個人として向き合ってくれた」といった、人としての扱われ方が入社の決め手になったという声が見られた。
自分らしさと伝え方こそが、大きなアピール材料である。
高倍率でも光るのは準備と思考力
選考倍率が非常に高い傾向にあり、志望理由やエピソードを深く練り上げ、自分の考えを整理できる人が、選考を通過しやすい。
面接で顔立ちは関係なく、思考の深さや情熱が結果を左右する。
タカミブライダルの口コミ
雰囲気が大事と聞いていたが、面接で自信を持って話せたことが評価された
容姿より、おもてなしの気持ちが伝わるかどうかが重要だったと感じた
研修が充実していて、自分の魅力を伸ばすことができると実感した
名前を覚えてくれた面接官の対応が心に響いて、ここで働きたいと思えた