生保レディは顔採用？
美人が多い印象の背景
生命保険会社の営業担当者は華やかな印象を持たれることがある。
顧客と接する機会が多く、人目に触れる仕事であるため、身だしなみに気を配る人が多いことが理由に挙げられる。
採用基準で重視される能力
実際の採用では外見ではなく、誠実さや責任感が評価される。
顧客の生活や将来設計を支える職業であるため、人間性や真摯に向き合う姿勢が不可欠となっている。
自己管理が信頼につながる
清潔感や健康的な印象は営業職としてプラスに作用する。
外見は自己管理の一部であり、好印象を与えることで顧客からの信頼を得やすくなる。
生保レディでは常に人柄や能力など、見た目よりも信頼感を得る行動が重要だ。
成果を左右するのは対話力
生命保険の提案は顧客の状況に寄り添い、分かりやすく説明する力が必要である。
顔立ちよりも、相手の話を聞き取り、適切に応える力が成果を左右する。
活躍を支える人間力
長く続けて成果を出すためには、顧客との信頼関係が欠かせない。
誠実に対応し続ける姿勢が評価され、結果としてキャリアを築いていく。
生保レディに顔採用はなく、人間力こそが生保レディの強みである。
生保レディの口コミ
顔採用だと思っていたけれど、実際に働いてみると誠実さが評価されると感じた
外見よりも、顧客に寄り添う気持ちが大切だと上司から教わった
身だしなみは重視されるが、採用の決め手は責任感だった
成果を上げている同僚は必ずしも美人ではなく、真面目さで信頼を得ていた