ミスドは顔採用？
接客重視の企業理念から見る採用の方向性
ミスタードーナツは「笑顔」と「お客様とのコミュニケーション」を大切にする企業理念を掲げる。
接客の質が店舗の印象を決めるとの考えから、重視されるのは明るさや人と接する姿勢であり、顔立ちそのものではない。
応募書類と面接での重視点
アルバイト応募では履歴書を提出する場合もあるが、求人によっては不要とされることもある。
面接官は外見よりも、応募者が職場で協力できるか、柔軟に対応できるかを確認する傾向がある。
未経験者・学生へのサポート
未経験者や学生を積極的に受け入れる求人が多く、研修制度が充実している。
業務マニュアルのほか、先輩スタッフによるOJTで丁寧に教える仕組みがあり、初めての人でも安心して業務を覚えられる環境が整う。
笑顔や接客態度の細かなポイントも研修で学べる。
働きやすさ重視の条件と待遇
勤務条件は柔軟で、シフト自由、扶養内勤務可、未経験者歓迎といった募集が多い。
勤務時間や曜日の希望も相談しやすく、働く人の事情を尊重する姿勢がうかがえる。
協力しやすい雰囲気を意識した職場づくりが進んでいる。
社員・バイトの声から見える実際の雰囲気
アルバイト経験者の声では「先輩が丁寧に教えてくれた」「お客様とのやり取りで成長できた」との感想が多い。
外見について言及されることはなく、人柄や誠実さ、態度が評価される職場であることがうかがえる。
ミスドの口コミ
面接時に希望シフトと自分の働きたい理由を真剣に聞いてもらえた
研修がしっかりしていて、マニュアルも分かりやすかった
忙しい時間帯でもチームで協力する雰囲気があって楽しく働ける
掃除や接客のマナー指導が丁寧で、自分の成長を感じた
顔の見た目より、笑顔や礼儀正しさが評価ポイントだった