メンズクリアは顔採用？
採用で重視される能力
メンズクリアは、脱毛や美容に関する専門技術と、顧客に寄り添う接客力を重視して採用を行う。
外見や顔立ちは判断基準にならず、専門知識や仕事に対する意欲、丁寧な対応が評価されるため、顔採用ではない。
面接で見られるポイント
面接では、顧客対応の姿勢や学ぶ意欲、チームでの協調性が重視される。
外見ではなく、実務で活かせる能力や仕事への取り組み方が採用評価の中心となる。
美容知識の向上や接客姿勢への理解も確認される。
研修制度とスキルアップ支援
入社後は脱毛技術や接客スキルの研修が整備されており、未経験者も基礎から学べる体制がある。
現場指導を通じ、努力や意欲が成長に直結する評価制度が整っている。
個性や姿勢を活かせる環境
年齢や経験に関係なく、様々な人材が活躍できる職場を提供している。
個々の特性や成長意欲に応じて活躍の機会が与えられ、外見よりも姿勢や専門性が重視される。
成長の実感と職場の雰囲気
スタッフからは「研修で基礎から学べ、安心して業務に取り組めた」「顧客に感謝される瞬間がやりがい」といった声がある。
外見よりも、接客態度や技術力、前向きな姿勢が評価される文化が根付いていると考えられる。
メンズクリアの口コミ
脱毛機器の扱いを基礎から学べて安心した
お客様との会話を通して信頼を築けるのがやりがい
面接では表情よりも誠実さを見てもらえた
施術の技術と人柄の両方が評価された
努力を見てくれる評価制度がやる気につながった