塾講師は顔採用？
「顔採用」の真の定義
単に容姿端麗な人を採用するわけではない。
ここでいう「顔」とは、生徒や保護者に安心感を与える清潔感や誠実さといった印象を指す。
教育サービスを提供する上で、第一印象は信頼構築の重要な要素となる。
採用で重視される「非言語情報」
採用面接では、学力や指導力といったスキルだけでなく、身だしなみや話し方、表情といった非言語情報が厳しくチェックされる。
これらは生徒の集中力や学習意欲にも影響を及ぼすため、採用側は非常に重要視する。
生徒のモチベーションへの影響
親しみやすく、ハキハキとした印象の講師は、生徒にとって質問しやすい存在となる。
特に思春期の生徒にとって、憧れの対象となるような講師の存在は、学習への大きな動機付けになることがある。
保護者からの信頼獲得
塾は高額な教育サービスであり、保護者は大切な子どもを預ける。
そのため、講師にはプロフェッショナルとしての信頼感が求められる。
清潔感のある服装や丁寧な言葉遣いは、保護者の安心に直結する要素だ。
結局は「総合力」が鍵
外見的な要素が有利に働く場面はあるものの、最終的な評価は指導力やコミュニケーション能力、そして生徒の成績を上げるという本質的な能力に帰結する。
見た目はあくまで、その能力を発揮するための土台に過ぎない。
塾講師の口コミ
うちの塾の先生、イケメンすぎて授業に集中できないって友達が言ってたw
顔採用っていうか、清潔感がない人は即落ちるって聞いたことあるよ
正直、美人な先生だと質問しに行くハードルが下がるのはある
生徒集めのために、あえてルックスの良い講師を前面に出してる塾もあるよね
顔より学歴とコミュ力でしょ。見た目だけじゃ生徒の成績は上がらない