jtは顔採用？
JTは堅実で実力主義の総合職採用を行っている
JTは、日本国内で数少ないたばこ産業の大手企業でありながら、食品・医薬など多角的に事業展開している企業である。
新卒・中途採用ともに、学歴・経験・スキルを重視する傾向にあり、顔採用というよりも「実力」「志向性」で評価される企業である。
面接では清潔感や落ち着きが求められる
JTの社風は落ち着いており、派手さよりも誠実さや協調性が重んじられる。
見た目の良し悪しよりも、「清潔感」や「安心感を与える雰囲気」が好印象につながりやすく、いわゆる“顔採用”とは異なる軸での評価が中心となる。
採用ページや社員紹介に「モデル級」は少ない
JTの採用サイトや広報に登場する社員は、一般的なビジネスパーソンの雰囲気を持った人物が多く、外見重視の印象は薄い。
社員の多様性を尊重する姿勢もあり、容姿の偏りは感じられない。
採用において重視されるのは「企業との相性」
面接では「なぜJTか」「JTで何をしたいか」といった企業理解が深く問われる。
また、穏やかな社風に合う人柄や価値観が重視されるため、外見よりも「内面との相性」が見られている。
営業・広報職は第一印象が重視される傾向も
営業職や渉外担当など、対外的な業務を担うポジションでは、第一印象や話し方など、見た目の清潔感や整った印象が評価に影響する可能性がある。
ただし、“顔立ちの良さ”ではなく、あくまで社会人としてのマナーや信頼感の話である。
jtの口コミ
顔で採用されたという雰囲気の人は社内にはいない
面接では本質的な質問が多く、表面的な印象よりも中身を見ている印象だった
JTは穏やかで落ち着いた人が多く、目立つタイプよりも誠実な人が多い
外見を気にするような文化はないと感じる
志望動機や業界研究への理解度をかなり深掘りされた