エステティシャンに「顔採用」はあるのか
エステティシャンを志す人の中には、「顔採用があるのではないか」と感じる人も一定数存在する。
だが、エステサロンが容姿だけで人材を選ぶことはない。
エステの仕事は、お客様の肌や体に直接触れ、その人本来の美しさを引き出す専門職である。
採用で問われるのは、外見ではなく、技術力、カウンセリング力、そして信頼関係を築ける人間性である。
心と体の両面から癒やしと美を提供できるかが、最も重視される。
なぜ「顔採用」と検索されるのか？背景にあるイメージ
エステティシャンに「顔採用」のイメージが抱かれやすいのは、美容業界ならではの印象が影響している。
サロンで働くスタッフは、美意識が高く、身なりや立ち居振る舞いにも清潔感と洗練さがある。
そのため、外見も含めて「美しく見える人が採用されているのでは」と感じる人がいるのは自然な流れである。
広告やSNSに登場するスタッフが明るく美しい印象を与えることも、「顔採用なのでは？」といった印象を後押ししている。
とはいえ、外見はあくまで第一印象の一部にすぎない。お客様がエステティシャンに求めるのは、肌や身体を安心して任せられる信頼感と、誠実に寄り添ってくれる人柄である。
採用で重視される「専門知識」と「共感力」
エステティシャンに求められるのは、皮膚や体の構造に関する専門知識、そしてそれを応用できる技術である。
肌質や体質に合わせた適切な施術には、専門的な理解が欠かせない。
加えて、悩みに寄り添い、適切に提案できる共感力と傾聴力も重要になる。
単なる施術者ではなく、相手の気持ちに寄り添い、前向きな気持ちを引き出す存在であることが求められる。
お客様の内面からの美しさを引き出すことも、エステティシャンの大切な役割となっている。
経験と学習意欲が評価される場所
サロンの現場では、見た目よりも「何を学び、どのように活かしてきたか」が評価される。
専門学校で得た知識、現場経験で培った技術、そしてお客様からの信頼や評価が採用判断の軸となる。
入社後も、エステティシャンには継続的な学習が求められる。
美容機器や化粧品、施術技術は日々進化しており、情報収集と技術習得に積極的であることが必要とされる。
常に進化を続けられる人こそが、顧客に選ばれ続ける。
お客様の美を追求する人材像
エステサロンが求めるのは、特定の容姿ではなく、「お客様の理想を一緒に叶えたい」と願う姿勢である。
カウンセリングを通じて悩みを引き出す力、施術を丁寧に行う技術、そして笑顔を引き出すホスピタリティが評価される。
「もっと美しくなりたい」「自信を持ちたい」と願うお客様の思いに真摯に向き合い、日々その実現に尽くす姿勢こそが、サロンの現場で活躍する人材の条件となる。
エステティシャンの口コミ
エステティシャンだけど、見た目より技術がすべて。指名をもらえるかどうかは、腕にかかってる。
面接では、お客様への対応の仕方や、どんな悩みを聞いてきたか、具体的にどう解決したかを話した。
研修がすごく多くて、常に新しい技術を学ぶ。容姿より勉強熱心な人が評価される。
お客様の肌トラブルを改善できた時にすごくやりがいを感じる。お客様が喜んでくれる顔が一番の報酬だ。
スタッフはみんな、お客様の悩みに真剣に向き合ってる。共感力や寄り添う姿勢が大事な職場だよ。