cygamesは顔採用？
ゲーム業界屈指の実力主義企業
Cygamesは『ウマ娘』『グランブルーファンタジー』などのヒット作を多数手がける大手ゲーム会社である。
同社の採用方針はクリエイティブ力と実績が重視される。
ポートフォリオや作品提出が求められる職種も多く、見た目よりスキルが重要視される。
外見より“好き”と“こだわり”が問われる
ゲームやアニメへの深い愛と独自の発想力が評価対象となる。
特に企画や開発職では、自分の意見を形にできる人材が歓迎され、面接でも「何を作りたいか」など本質的な質問が多い。
外見が選考に影響することは基本的にない。
社風は爽やかで、見た目が良い人が多く見える？
SNSや社員インタビューでは「社員が美男美女」という声も散見されるが、若手中心の企業文化や清潔感のあるオフィス環境の影響と考えられる。
容姿の良さが採用の条件になっているわけではない。
面接では論理性と熱意が鍵
Cygamesの採用面接は厳しめで、志望動機や論理的思考を重視される傾向にある。
プロ意識や成長意欲が高く評価され、見た目ではなく“中身”をいかに伝えられるかが合否の分かれ目となる。
表に出る職種は印象力が問われる可能性も
広報やプロモーション、公式番組に登場するキャスト的な立場の職種においては、一定の印象力や表現力が求められる場合もある。
ただし「顔が良いから」というよりは、“画面映え”や“伝える力”といったスキルとして評価される。
cygamesの口コミ
実力主義で、ポートフォリオの内容をすごく見られた
社内にオシャレな人は多いけど、それが基準ではない
とにかくゲームに対する情熱とスキルが求められる
外見よりも、どれだけCygamesの世界観に入り込んでるかが大事
面接で話した内容を深掘りされて、本気度を試されていると感じた