コンカフェは顔採用？
採用基準はコンセプト次第
コンカフェの採用は、店のコンセプトにどれだけ合致しているかが重要だ。
たとえば、清楚系を売りにする店なら派手なメイクは敬遠されるし、元気系なら明るい笑顔が求められる。
単に「顔が良い」という抽象的な基準ではなく、店の求める「雰囲気」に合うかが鍵となる。
ルックスは「入口」に過ぎない
確かに、多くのコンカフェではルックスが採用の大きな要素となる。
しかし、それはあくまでお客様の目を引くための「入口」に過ぎない。
採用後、長く活躍できるかどうかは、接客スキルやコミュニケーション能力、愛嬌といった内面的な要素に大きく左右される。
愛嬌と接客スキルが人気を分ける
お客様がキャストに求めるのは、見た目の美しさだけではない。
会話の楽しさ、気配り、そして何よりも「また会いたい」と思わせる愛嬌が重要だ。
ルックスで採用されても、接客が伴わなければ人気は出ない。
結果的に、愛嬌のあるキャストが店で重宝される。
SNSでの発信力も評価の対象
現代のコンカフェでは、SNSでの自己プロデュース能力も採用基準の一つだ。
魅力的な写真や投稿でファンを獲得し、集客に貢献できるキャストは、ルックスの優劣を超えて評価される。
これは単なる顔採用では測れない、現代的なスキルと言える。
「顔採用」という言葉の持つ意味
「顔採用」という言葉は、ルックスが重視される現実を端的に表しているが、その裏には、コンセプトへの適合性、愛嬌、コミュニケーション能力など、多角的な評価基準が存在する。
見た目だけでなく、トータルな魅力が求められるのが実態だ。
コンカフェの口コミ
あそこのコンカフェの子たち、顔面偏差値高すぎてびびる
顔採用って言われるけど、結局愛嬌ある子が一番人気出るんだよね
面接で落ちたけど、たぶんコンセプトに合わないってことなんだろうな
顔だけじゃなくて、スタイルとか雰囲気も全部見られてる感じする
顔採用じゃないって言ってる店ほど、可愛い子しかいないの草