ckサンエツは顔採用？
企業の概要と採用の特色
CKサンエツは、銅や亜鉛などの非鉄金属を扱う大手素材メーカー。
落ち着いた社風と安定した業績から、理系学生を中心に一定の人気がある。
採用活動では人物重視とされているが、その「人物」が顔に影響されるのかが気になるところ。
理系メーカーにおける採用傾向
理系メーカーは実力主義のイメージが強い一方で、面接時の清潔感や話し方、印象も評価対象になりやすい。
CKサンエツも例外ではなく、表向きには「スキル重視」としているが、選考の中で外見に起因する影響を完全に排除するのは難しいとされる。
OB訪問や内定者の共通点
実際に内定者の顔ぶれを見ていくと、いわゆる「美男美女」ばかりではないが、どこか清潔感や整った印象を持っていることが多い。
これは顔立ちというより、身だしなみや雰囲気を含めた“第一印象”に左右されている可能性が高い。
Webテストや筆記では差が出にくい
CKサンエツの選考では、筆記試験や適性検査の比重も大きい。
点数勝負の段階では、見た目による評価が入り込む余地はない。
ただし最終的な合否を決める面接では、やはり人柄や見た目の印象が影響するシーンもあると見られている。
顔採用というより「雰囲気採用」？
結論から言えば、CKサンエツは顔そのものではなく、雰囲気や人当たりを重視している印象。
つまり、顔採用ではないが、“感じの良さ”を求める文化は根付いている。
地味な企業ほど、かえって外見で損得が出やすいとも言える。
ckサンエツの口コミ
CKサンエツ、顔採用ってより“清潔感”採用って感じだった
地味顔でも受かったから、顔採用ではないと信じたい…
一次面接で落ちたけど、他の子みんな垢抜けててちょっと納得
理系でも、見た目ちゃんとしてないと無理な時代か
中身って言うけど、第一印象で決まること多いよね結局