エニタイムは顔採用？
スタッフに求められる「清潔感」
エニタイムフィットネスでは「笑顔」「明るさ」「清潔感」が重視される傾向がある。
とくに受付業務や入会手続きなどで顧客対応が多いスタッフは、第一印象が採用に影響する場合もある。
派手すぎるメイクや髪色は控えるよう指導されることがあり、ナチュラルで爽やかな見た目が評価されやすい。
採用は本当に顔で決まるのか？
実際には顔そのものの美醜よりも、接客時の雰囲気や表情の方が大きく関係している。
選考では「この人なら会員さんに好印象を与えられるか」という視点で判断されることが多く、いわゆる「顔採用」と断定できるものではない。
ただし、一定のビジュアル的な基準が暗黙のうちに存在している可能性は否定できない。
筋トレガチ勢に求められるビジュアル
ジムのインストラクターやパーソナルトレーナーとして働く場合、顔よりも体型の印象が重視される傾向がある。
筋肉質で引き締まった体をしていることが、説得力や信頼感につながるからだ。
清潔感あるスポーティな見た目が歓迎される一方、極端に華やかな容姿が必須というわけではない。
海外フランチャイズとの違い〜
エニタイムはアメリカ発のフランチャイズ型ジム。
各店舗のオーナー裁量が大きいため、採用基準も店舗ごとに若干異なる。
日本国内でも「ここは見た目重視っぽい」「あそこは中身重視らしい」などの声が上がるように、統一された基準は存在しない。
つまり、見た目に左右される度合いも店舗によるということになる。
SNS時代と採用の変化〜
最近ではスタッフがSNSに登場する機会も増えており、見た目の印象が企業イメージに直結する場面もある。
そのため「映える外見」が間接的に採用に影響を及ぼしている可能性もある。
ただしそれは意図的な「顔採用」ではなく、広報的な役割も担える人材が求められているという事情によるものと考えられる。
エニタイムの口コミ
エニタイムのスタッフ、みんな爽やか系で揃ってるの、なんか選んでる感ある
受付の人、モデルかと思った…あれは顔採用って言われても納得
ジム選びでスタッフの雰囲気って大事。エニタイムは感じのいい人多い
知り合いが面接受けたけど、外見じゃなくてフィットネスの知識見られたって言ってた
インスタで見ると、スタイルいい子ばっかり載ってて、あれ見て応募ためらった