声優は顔採用？
第一印象で見られるのは印象の与え方
声優の面接やオーディションでは、外見そのものよりも「印象の与え方」がチェックされる。
表情や立ち振る舞い、雰囲気は演技力やキャラクター表現の一部として見られ、「顔採用」と誤解されることもある。
実際に重視されるのは声と演技力
採用やオーディションで最も重要なのは、声の表現力や演技力である。
声優はキャラクターを生き生きと演じることが求められるため、見た目よりも演技の幅や表現力が評価される。
清潔感やマナーも基本条件
オーディション時や事務所でのやり取りにおいて、清潔感や基本的なマナーは確認される。
外見そのものを評価するためではなく、社会人として信頼できるかどうかの判断材料となる。
キャラクターに合う雰囲気も加味され
役柄や作品によっては、見た目の雰囲気が演技や声の印象に影響する場合もある。
特定の役に合った雰囲気を持っているかどうかも評価されるが、外見重視ではなく、演技表現の補助としての要素である。
総合的な表現力が採用を左右する
最終的に声優が求められるのは、声・演技力・表現力・協調性・誠実さといった総合的な評価である。
「顔採用」と言われることがあるが、実際には演技力と人間力が採用の決め手となっている。
声優の口コミ
演技力や声の幅が最も評価された
清潔感やマナーも軽くチェックされた
オーディションでは外見より演技が中心だった
役柄に合わせた雰囲気も見られた
総合的に表現力や人柄で判断されていると感じた