スリーコインズは顔採用？
第一印象で伝わる親しみやすさ
スリーコインズでは、お客様と直接接する場面が多いため、面接での第一印象も注目される。
笑顔や明るい雰囲気は評価されやすいが、「顔採用」というより、接客に必要な親しみやすさを確認するための要素である。
実際に重視されるのは接客力
接客業である以上、顧客と気持ちよくやり取りできる能力が第一に求められる。
笑顔や明るい対応ができるかどうかが評価の基準であり、必ずしも美男美女である必要はない。
むしろ、顧客との接し方に重きを置いている。
清潔感とおしゃれさがポイント
ファッション雑貨を扱うブランドであるため、清潔感や身だしなみには気を配る必要がある。
派手すぎないがセンスのある服装やメイクが好まれ、いわゆる「顔採用」と誤解されることもある。
チームで働く協調性が重要
店舗運営は一人の力ではなく、スタッフ同士が円滑に連携し合うことで成り立っている。
そのため面接では、個人の容姿よりも、周囲と連携して働ける協調性や責任感が重視され、組織全体に良い影響を与えられる人材が評価される。
採用基準は人柄と対応力の総合評価
スリーコインズにおける採用は、容姿そのものではなく、接客力・清潔感・協調性などの総合的な人柄が評価される。
結果的に「顔採用」と見られることはあっても、実際にはお客様に安心感を与えられる人物が選ばれている。
スリーコインズの口コミ
面接では笑顔で対応できるかを見られた
見た目よりも接客力を重視されていた
おしゃれさは求められるが美男美女でなくても大丈夫
協調性をアピールしたら好印象だった
結局は人柄や対応力で判断されている印象だった