美容看護師は顔採用？
採用の基本はあくまで看護師資格と臨床経験
美容クリニックで働く「美容看護師」は、まず国家資格を持ち、臨床経験を積んでいることが前提である。
採用にあたり最も重視されるのは、医療人としての専門性や技術力であり、顔立ちそのものが評価基準となることは基本的にない。
接遇スキルや清潔感が重視される
美容医療は患者の外見に関わるデリケートな分野であるため、接遇マナーや第一印象の良さが大切にされる。
いわゆる「顔採用」というより、清潔感や表情の柔らかさなど、患者に安心感を与えられるかどうかが重要視されていると言える。
美容に関する知識と美意識の高さが必要
美容看護師には、施術やアフターケアに関する知識に加え、美容全般に対する興味やセンスも求められる。
スキンケアやメイクに詳しいことが患者との信頼関係を築く上で役立ち、採用のプラス要素となる場合もある。
患者との信頼関係を築くコミュニケーション力
患者が安心して施術を受けられるように丁寧に説明し、相談に応じられるコミュニケーション力は欠かせない。
むしろ外見よりも、患者の不安を和らげ、信頼を得られる人柄や対応力が強く評価されるポイントである。
「顔採用」というよりはトータルな印象が評価される
美容看護師に求められるのは、看護師としての知識・技術に加え、美容に対する姿勢や接遇力を含めた総合的な印象である。
結果として見た目の印象が影響することもあるが、「顔立ち」ではなく「清潔感や美意識を含めたプロフェッショナルな雰囲気」である。
美容看護師の口コミ
採用面接では外見よりも接遇マナーを見られていた
美容知識が豊富だと評価されやすいと感じた
清潔感や笑顔を意識することが大切
患者対応のスキルを重視される印象だった
顔立ちではなく、トータルな雰囲気で判断される