女子アナは顔採用？
華やかな印象とは裏腹に、試験内容は極めて厳しい
女子アナウンサーの採用は、「顔採用」というイメージが先行しがちだが、実際には局アナ採用試験は非常に厳しく、筆記・面接・カメラテスト・音声試験・一般常識など多岐にわたる。
外見以上に、表現力や原稿読み、瞬発力、そして体力も重要視される。
局ごとに“求める人材像”は大きく異なる
たとえばキー局と地方局では、女子アナに求める資質に違いがある。
全国放送では親しみやすさと清潔感が求められるが、地方局ではより幅広い役割をこなせる柔軟性や地元愛が重視される。
見た目は一要素にすぎず、あくまで“トータルバランス”での選考となる。
「顔採用」に見える理由は、画面映えと視聴者ニーズ
女子アナが“美人”や“かわいい”と言われがちなのは、テレビという媒体が視覚に訴えるものであること、そして視聴者が親しみを感じやすいビジュアルが求められるため。
つまり、見た目は仕事の一部ではあっても、採用の全てではない。
実際にはアナウンス技術やインテリジェンスが最重視
多くの女子アナが、大学時代からアナウンススクールに通い、発声・滑舌・ニュース原稿読みなどのトレーニングを重ねている。
加えて、社会時事への理解、言葉の選び方、番組構成力など、知性と技術力が問われる仕事である。
ルックスだけで残れる世界ではない、という現実
一時的に話題になる女子アナはいても、長く活躍できる人は限られる。
継続的に番組を任されるためには、視聴者との信頼関係や情報伝達力が欠かせず、「顔がいいだけ」では評価されないという声が業界内でも強い。
女子アナの口コミ
局アナ試験は見た目よりも中身が問われると感じました
アナウンススクールでの練習量が採用を左右する
容姿も一因だと思うけど、しゃべりが上手じゃないと続かない
テレビに映る以上、見た目の清潔感は必要。でもそれだけじゃ無理
地方局のアナウンサーは本当に多才で努力家が多い