jtbは顔採用？
旅行業界の“顔”としてのJTB
JTBは接客業の中でも特に「人と人とのつながり」を重視する企業として知られている。
窓口での対応やパンフレットなどに登場する社員が「明るく、清潔感がある」ことを重視される背景には、旅行という高額かつ感情に訴える商品の特性がある。
エントリー段階で求められる印象
新卒採用でもアルバイトでも、書類段階で「写真写りが良いかどうか」が選考に影響しているという声もある。
表情が硬い、髪型に清潔感がないといった理由で面接に進めないケースも見られる。
面接で重視される「表情」と「愛嬌」
面接では学歴や志望動機だけでなく、話し方や雰囲気、そして「その場の華やかさ」が重視される傾向がある。
いわゆる「美人」「イケメン」といった外見そのものというより、愛嬌や清潔感、明るさといった“第一印象の総合力”が問われる場面が多い。
顔採用の噂とその根拠
実際に「美人じゃないと受からない」という噂は根強いが、社内基準として明文化されたものは存在しない。
ただし、見た目の印象が評価に影響を与えているのは、社員の声やSNSからも読み取れる傾向。
ルッキズムとの境界線
顔採用が存在するかどうかは明言されないが、「感じが良い人を選ぶ」という基準が、結果的に見た目の良さに通じるケースは少なくない。
外見だけで判断するわけではないが、イメージにそぐわないと見なされれば不利になるという現実もある。
jtbの口コミ
JTBの受付や窓口って、美人な人しか見たことない気がする
同じ大学の友達で、成績優秀なのにJTBの面接で落ちてた。たぶん見た目も影響してる
就活のとき、JTBの説明会行ったら社員がモデルみたいだった…これは無理だと思った
JTB受けたけど、面接でやたら表情とか笑顔のことばっか言われた
美人とかイケメンってわけじゃないけど、「華がある子」が受かってる印象